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    第六章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    當客觀存在的分歧、爭論、競爭、抵抗等成為人大腦或心理中的內在矛盾斗爭，導致人進入緊張狀態(tài)時，沖突才會被人意識和感覺到，這就是沖突的（）

    • A、客觀性
    • B、主觀直覺性
    • C、破壞性
    • D、建設性
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    妥協策略的使用前提是雙方都必須（）

    • A、保持靈活應變、相互信任的態(tài)度
    • B、滿足對方的利益
    • C、視圖置身于沖突外
    • D、尋求雙方的共同利益點

    羅賓斯在其《組織行為學》一書中將沖突過程分為（）個階段。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    布萊克與莫頓分析管理者在處理沖突時的態(tài)度與風格時，所采用的維度是（）

    • A、輸入和輸出
    • B、堅持己見和合作
    • C、關心員工和關心工作
    • D、關心領導和關心工作

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